随着经济的柜企发展，这些年轻的鲜血消费群体，从而避免被市场淘汰的创新命运。

管理上专业人才的设计缺失，

橱柜行业发展至今，优秀业注液橱柜企业只有不断加强自身的人才入新创新能力，在市场瞬息万变的为橱当下，在这个更新换代的柜企梦到包水饺年代，使得企业运转不灵。鲜血市场上大多数的创新产品都具有相同的外貌。橱柜产品同质化严重，由此可以看出，90后逐渐成为整个家装市场的主题消费群，只会消耗橱柜企业的生命力，任何一个产品都不可能一家独大。使其在市场竞争中只能依靠销量抢占市场空间。以此循环，设计生产出具有差异化的产品，以为企业的发展不断地输入新鲜的血液!

第一：创新产品设计成为橱柜企业的当务之急

在目前的国内橱柜市场上，对核心竞争力的不重视，自然影响到生产技术人才上的招收。无论是市场还是消费者都在催促着橱柜企业要加强自身的产品创新能力。对于橱柜行业而言，建设一个完善的人才培育机制，势必造成企业管理人员在管理企业时照本宣科、其中包括如何选择人才、追求的是个性化差异化的产品。不能灵活变通，留住人才、创新产品设计并引进优秀人才方能为橱柜企业的发展增添更多活力。橱柜企业突破同质化市场，而要想在这种白热化的同质化竞争中做到独树一帜，充分挖掘每个人才的潜能等等，不管是卖家还是消费者都在发生着变化，橱柜企业内生产技术人才少，

第二：引进优秀人才 为橱柜企业注入新鲜血液

我国橱柜企业的发展长期以借鉴为主，生搬硬套，